CSIF exige a Función Pública una regulación del teletrabajo

El Día
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El sindicato solicita al Gobierno regional que se racionalicen los horarios garantizando las condiciones laborales y retributivas de estos trabajadores

Imagen del palacete, sede del Gobierno regional. - Foto: El Día

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha pedido este martes por escrito la convocatoria urgente de la Mesa General de Negociación de la Función Pública riojana para negociar el teletrabajo y regular esta modalidad de trabajo a distancia para el conjunto de las empleadas y empleados públicos de todas la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja (CAR).

En el mismo escrito, este sindicato también solicita que se facilite la conciliación de la vida familiar y laboral ante el "deber inexcusable del cuidado de personas dependientes de estos trabajadores". Asimismo exige que se racionalicen los horarios garantizando las condiciones laborales y retributivas de los empleados públicos.

En este sentido, CSIF confía en que se llegará a un acuerdo a lo largo de los próximos días para regular esta cuestión con carácter básico, en el marco del Estatuto Básico del Empleado Público. A partir de ahí, el resto de administraciones deben desarrollar su propia norma.

El pasado 17 de junio, CSIF ya alcanzó un acuerdo pionero, vigente hasta el final de la pandemia, en el que se establecían criterios de organización para que la plantilla de la Administración General del Estado pudiera trabajar tanto de manera presencial en el puesto de trabajo, como no presencial, desde sus domicilios durante la nueva normalidad garantizando con ello la protección de la salud de los grupos de EEPP más vulnerables frente al Covid y la conciliación familiar y laboral.

En línea con este acuerdo, CSIF defenderá en la negociación un amplio marco legal, con garantías para el conjunto de los EEPP, que "permita la implementación del mismo en condiciones ordinarias y en circunstancias extraordinarias".

Más allá de la situación excepcional de pandemia CSIF considera que las administraciones públicas "deben de ser punta de lanza en la aplicación del teletrabajo en la sociedad española, como ocurrió en su momento con otros derechos laborales como el permiso de paternidad. Y extender su implantación y desarrollo al sector privado".

Por todo ello, CSIF critica la "indolencia del Gobierno de La Rioja y considera que nuestra comunidad autónoma no puede quedar atrás y debe ser pionera en regular esta modalidad de trabajo para todos los empleados públicos de nuestra región y que estos dispongan de un marco legal que garantice sus derechos y defina claramente sus obligaciones".

GARANTÍAS Y REGULACIÓN DEL TELETRABAJO

El teletrabajo es una medida que ·debe favorecer la conciliación de la vida laboral y personal, flexibilizar horarios de una manera más racional, prevenir riesgos laborales y proteger la salud". Sin duda, "es una medida que disminuye el impacto ambiental, reduce costes en infraestructuras y mejora la integración de personas con discapacidad o en rehabilitación tras enfermedad".

No obstante, el teletrabajo "debe llevar unido una regulación que evite el abuso en los horarios de trabajo, se garantice la protección de datos, reconozca el derecho a la desconexión, que se adapte de manera conveniente al domicilio para evitar otros riesgos laborales y que no ocasione un gasto a la persona trabajadora".

Por este motivo, CSIF defiende que el teletrabajo "sea voluntario y reversible, que no conlleve pérdida de condiciones laborales y retribuciones, que se faciliten los equipos necesarios (ordenador, teléfono corporativo, silla ergonómica)".

Por tanto, el sindicato ha exigido que se facilite la conciliación de la vida familiar y laboral de las empleadas y empleados públicos riojanos ante el deber inexcusable del cuidado de personas a su cargo. Así como una compensación económica para todos los empleados públicos que se han enfrentado y siguen luchando contra la pandemia de la Covid-19. Este sindicato cree que se merecen una justa retribución por sus innumerables horas de trabajo extra, sus jornadas interminables y su enorme sacrificio.